Modis пересчитает премию гендиректору

Ритейлер Игорь Сосин начал судиться с экс-руководителем своей сети Андреем Котовым.

Один из крупнейших российских продавцов одежды Modis, принадлежащий Игорю Сосину, через суд требует взыскать с экс-гендиректора Андрея Котова около 36 млн руб. В эту сумму, по утверждению ритейлера, входит неправомочно выписанная им самому себе премия, а также траты на походы в рестораны. Адвокат топ-менеджера настаивает, что данный бонус был зафиксирован в трудовом договоре.

Вчера Арбитражный суд Москвы провел предварительное заседание по иску ЗАО "Одежда 3000" (управляет сетью Modis) о взыскании убытков в размере 35,7 млн руб. с Андрея Котова, занимавшего должность гендиректора компании с октября 2014 года по январь 2016 года. Большая часть суммы — 26,4 млн руб.— является премией, которую экс-руководитель выписал себе приказом в 2014 году, сообщила суду юрист истца. По её словам, контракт с топ-менеджером был подписан 17 октября 2014 года, премия выплачена в декабре того же года, а рассчитана с октября по февраль 2015 года. Как пояснила юрист "Одежды 3000", премия должна рассчитываться по итогам финансового года исходя из эффективности работы, однако в то время компания была убыточна, поэтому "выплата премии самому себе носит противоправный характер".

Возражая против аргументов истца, представитель господина Котова сослался на положение трудового договора, где сказано, что "вновь нанятому топ-менеджеру с даты начала работы выплачивается welcome-бонус, которым гарантируется 70% от максимального годового дохода". Юрист ответчика попросил истребовать договор с предыдущим гендиректором в качестве доказательства, но получил отказ. В подтверждение того, что финансовое положение "Одежды 3000" улучшилось, ответчик сослался на бухгалтерскую отчетность за 2014-2015 годы. Между тем, по данным Kartoteka.ru, в 2015 году выручка ритейлера упала на 16,6%, до 11 млрд руб., чистый убыток вырос на 0,2%, до 2,51 млрд руб.

Недовольство истца вызвали также поездки Андрея Котова в Лондон, Рим, Монако и на Кипр, оплата телефонных разговоров за рубежом и ужины с вином в ресторанах Москвы со средним чеком 20-30 тыс. руб. Представитель "Одежды 3000" отметил, что рестораны — это персональные расходы, не связанные с деятельностью компании, а поездки совершались в личных целях, поскольку "компания торгует товарами китайского производства и никаких командировок в соответствии с договором не предусмотрено".

Юрист господина Котова, напротив, утверждал, что мероприятия вне Москвы носили официальный характер и "проводились с участием региональных магазинов в целях повышения продаж в соответствии со стратегией развития компании". В доказательство этого он просил суд приобщить подтверждающие этот факт аудио- и видеоматериалы, а также указывал на участие в зарубежных деловых встречах ещё трёх менеджеров компании. Другим доводом в пользу экс-главы стал размер зарплаты — 3,57 млн руб. в месяц. "Андрей Котов является топ-менеджером крупных компаний уже 25 лет, уровень заработка позволял ему самостоятельно оплатить эти поездки и не возлагать их на плечи компании",— настаивал представитель ответчика.

Modis основана в 2006 году бывшим совладельцем сети "Старик Хоттабыч" Игорем Сосиным вместе с Константином Мирзаянцом и Troika Capital Partners. В сентябре 2015 года Андрей Котов говорил "Ъ", что Modis на 97%, принадлежит господину Сосину. На конец прошлого года у ритейлера было 134 магазина (данные "Infoline-Аналитики").

Действия экс-руководителя действительно выглядят как недобросовестные и совершенные не в интересах "Одежды 3000", считает замруководителя отдела судебной проектной работы юридического департамента " Дон-Строй Инвест" Артём Василевич. Сам по себе факт указания возможности премирования в договоре, по его мнению, не препятствует обращению в суд с иском о взыскании убытков. "Суду необходимо будет проверить действия гендиректора на предмет добросовестности и разумности. Учитывая убыточность и короткий срок, который гендиректор был в должности, его действия не соответствуют этим критериям",— говорит он. Эффективность работы в данном случае не имеет значения, поскольку премия была выписана в декабре 2014 года, считает господин Василевич.

По словам представителя истца, требования к бывшему гендиректору Modis ещё будут уточняться, так как во время проверки обнаружились иные траты, в которых с учетом убыточности компании не было необходимости: например, 11 млн руб. на анализ персонала и 30 млн руб. на смену ПО. Основные слушания по делу назначены на 17 января.